有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试辞职面试不同于求职面试：求职面试，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。实际上，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。试的却是公司的诚意。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备，还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试。还送给我两份礼物，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时，
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我，大门永远为你而开”的口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
带着一份暖意离开
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是“公司就是你的家
，有那么一刻，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，